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残保金工资总额，也就是残疾人就业保障金工资总额，是指企业在支付残疾人就业保障金时，需要计算的工资总额。这个总额包括以下几个部分：

1. 基本工资：这是员工的基本收入，通常是固定的，不会因为工作量的增减而改变。

2. 岗位工资：这是根据员工的岗位级别和工作性质来确定的工资，通常会随着员工的职位提升而增加。

3. 绩效工资：这是根据员工的工作表现来确定的工资，如果员工的工作表现好，绩效工资就会增加。

4. 加班工资：如果员工需要加班，企业需要支付加班工资。加班工资的计算通常是基于员工的基本工资和加班时间来确定的。

5. 奖金和津贴：这包括年终奖、季度奖、全勤奖、高温津贴、交通补贴等各种奖金和津贴。

6. 社保和公积金：企业需要为员工缴纳社会保险和住房公积金，这也是工资总额的一部分。

以上就是残保金工资总额的主要内容。需要注意的是，不同的企业可能会有不同的工资结构，所以具体的工资总额可能会有所不同。

拓展知识：残疾人就业保障金是我国为了保障残疾人的就业权益，由企业按照一定比例缴纳的一种费用。如果企业没有达到法定的残疾人就业比例，就需要缴纳残疾人就业保障金。这些资金主要用于残疾人的职业培训、就业服务、创业支持等方面，帮助残疾人实现就业。