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组织变革的趋势主要体现在以下几个方面：

1. 以人为本：在过去，组织变革往往以提高效率和效益为主要目标，而忽视了人的因素。然而，随着人力资源管理理念的深入人心，越来越多的组织开始意识到，员工是组织最宝贵的资源，只有让员工满意，才能真正提高组织的效率和效益。因此，以人为本的组织变革趋势日益明显。

2. 信息化：随着信息技术的发展，信息化已经成为组织变革的重要趋势。通过信息化，组织可以更有效地管理和利用信息，提高决策的准确性和效率，从而提高组织的竞争力。

3. 全球化：随着全球化进程的加快，组织变革也呈现出全球化的趋势。这主要体现在两个方面：一是组织的结构和管理方式越来越国际化；二是组织的业务和市场越来越全球化。

4. 知识化：在知识经济时代，知识已经成为组织的重要资源和竞争力。因此，组织变革也呈现出知识化的趋势，即通过知识管理，提高组织的创新能力和竞争力。

5. 绿色化：随着环保意识的提高，绿色化已经成为组织变革的重要趋势。这主要体现在两个方面：一是组织在生产和经营活动中越来越注重环保；二是组织在产品和服务中越来越注重绿色。

拓展知识：组织变革的成功与否，往往取决于组织的领导力。有效的领导力可以帮助组织顺利地进行变革，包括设定明确的变革目标，制定合理的变革策略，激发员工的变革积极性，以及处理好变革过程中的各种问题。因此，提高领导力是组织变革的重要任务。