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答：外购货物用于职工福利视同销售处理，依据《中华人民共和国会计法》的规定，如果外购货物用于职工福利，需要将其从购货结算中摊销，并按购销结算的性质，将相应化入成本费用。即外购货物用于职工福利，应作为销售处理，计入销售成本，福利作为销售费用，按照《会计准则》规定的，如果职工福利支出不超过指定标准，职工福利支出应计入本期成本，但是如果超过指定标准，职工福利支出可以计入本期成本，但一般不可以计入本期收入。

从会计处理角度来看，如果外购货物用于职工福利，则应作为销售处理，计入销售成本，福利作为销售费用，按照《会计准则》的规定，职工福利支出可以计入本期成本或存入本期收入。

从财务管理角度来看，如果外购货物用于职工福利，应首先定义该福利产生的原因，然后将外购货物作为原因的补充，例如可以增加津贴、补贴、额外过节费等，更好的体现出企业的关怀和对职工的尊重，并针对费用使用撰写具体的审核程序，控制职工福利支出的范围，以及用于管理及控制职工福利支出的合理性，确保外购货物用于职工福利的合法性和合理性。

总之，外购货物用于职工福利，应按照会计准则的规定作为销售处理进行管理，且需要结合财务管理中的活动，定义该福利产生的原因，控制职工福利支出的范围和合理性，以保证外购货物用于职工福利的合法性和合理性。

拓展知识：

外购货物用于职工福利的规范处理还包括财务报表的编制。根据《会计准则》的规定，外购货物用于职工福利应计入成本费用，但是不能计入本期收入，因此应将其从销售收入中排除，即职工福利支出不能作为盈余，以避免在报表上的误导。