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职工薪酬按实际发放工资计提，是指企业发放职工薪酬，按照实际发放的薪酬计算所应交纳的社会保险费，在企业在月度关账时，按实际发放的薪酬计提社会保险费用。

实际发放工资计提的好处，是可以确保职工的社会保险费实时缴纳，免去了企业以往的繁琐的计算流程，更加便捷快捷。而且它能更加有效的计算出社会保险费，改善了企业与员工之间关系的良性循环，解决了企业支付职工薪酬时产生的尴尬和犹豫。

此外，实际发放工资计提还可以帮助企业审查准确发放职工薪酬的准确性，从而避免了企业发放错误工资的可能性，保障了职工合法权益的获得。

实际发放工资计提，为企业的职工薪酬发放提供了一种统一的平台和管理方式，保证企业及时准确地发放职工薪酬，从而更有效地提高企业的绩效。

拓展知识：职工薪酬是指企业支付给职工的一种报酬，它包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是指企业支付给职工的现金，包括基本工资、加班费、奖金、补贴等；间接薪酬是指企业支付给职工的非现金报酬，包括住房补贴、免费餐饮、免费交通补贴、体育活动等。