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福利费是指企业为福利员工而支付的额外补贴或补偿费。它可以用来补充员工的薪酬和改善员工的工作环境和社会风气。福利费包括照顾员工假期，以及提供员工食堂，住宿，福利社会保险和其他福利项目等。

企业支付福利费有许多好处。首先，它可以帮助企业提高员工的满意度，增加企业的社会责任感，以及激励员工创造更大的价值。其次，福利费可以降低企业的劳动成本，使企业的经营更加有效率和高效。最后，这可以帮助企业留住人才，使工作环境更有吸引力，从而增强企业的竞争优势。

福利费有助于改善企业文化、拓展市场影响力和提升企业形象。企业可以利用福利费改善企业文化，丰富员工的工作内容，提高工作效果，减少工作负担。此外，企业可以利用福利费来增加公司在社会影响力，联系政府和市场，建立更好的品牌知名度。同时也可以用福利费来提升企业的社会形象，以示企业对社会的责任心，促进社会可持续发展。

拓展知识：福利费的有效管理对企业来说至关重要。企业应加强对福利费的管理，充分发挥其作用，提高福利费的使用效率，避免浪费，确保福利费的安全，使其得到及时、合理、有效的使用。