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定额比例法是一种应用近似原则的管理活动的技术，它以偏差小的方式提供管理者一种支配经济活动的决策方案，它具有计算比较简单，适合量化管理，结果可靠性高等优点。定额比例法的适用条件主要有：

一、历史数据有效。定额比例法是利用过去的实际经验和记录，根据统计规律，用实际的历史数据来计算定额比例定额，因此必须首先保证历史的数据是正确可靠的，有足够的时间跨度和量，可以作为基础来进行定额比例法的计算。

二、比率具有一定的可预测性。定额比例法是在历史数据基础上，根据假设比率的可预测性，实现目标定额的方法，因此比率变化应具有一定的可预测性，从而使管理者可以根据历史资料确定定额比例定额，在实际活动中进行量化管理。

三、比率变化应有一定的稳定性。定额比例法是利用比率变化的稳定性来确定定额比例，因此，除以上两个条件外，比率变化也必须具有一定的稳定性，以便管理者可以更改定额比例并留出合理的安全余量，以适应外界环境变化。

总的来说，定额比例法的适用条件有三个：历史数据有效、比率变化具有可预测性、比率变化具有一定的稳定性。只有满足了这三个条件，才能使定额比例法更加准确、有效地实施管理活动，从而使管理者可以更好地把握经济活动的发展方向。

除了定额比例法，还有其他的技术可以用来统计量化管理，比如综合效率法、复杂数学模型法等。这些技术通过不同的方式来实现管理决策的精细化，从不同角度出发，把握更多的细微差别和细节处理，使管理活动更加精确、更加有效地实施。