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计提本月工资是指公司根据某月应发工资的计算，预先从本月利润中提取一部分以计作本月职工工资，在实际发放工资之前就纳入了本月利润的一项计提费用。

记账的步骤如下：

首先，在收入科目确定收费项目，形成应收账款，然后录入账簿，账簿有计提本月工资；

其次，在费用科目建立分录记录，确定计提本月工资的金额，然后录入账簿；

最后，在现金科目建立分录记录，对应计提本月工资的金额，录入账簿。

以上是关于计提本月工资记账的具体步骤。

要注意的是，计提本月工资后，应定期对计提本月工资进行全额或部分冲抵，以及其它实际发生的费用及损益，必须及时更新记账凭证，以便纳入月末结算。

拓展知识：

计提本月工资关系到企业的利润，计提的金额要适当，不能过分减少，也不能过分增加，有利于企业财务管理。另外，要注意计提本月工资时的法律要求，不能违反劳动法、税收和相关财务政策的规定，以免形成经济损失和法律责任。