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职工薪酬是指企业为了给予员工对工作的回报、表示赞赏和激励，通过给予一定的金钱、物品等来实现的。职工薪酬包括工资、补贴、奖金、加班费等，其中包括福利费也是正常情况。

福利费是指企业给予职工的福利，而不是职工应得的薪酬。比如物业补贴、津贴，员工差旅补贴等。比如，企业提供职工宿舍，可以减少职工的住房费，此类福利就应当纳入福利费范畴。

福利费还包括相关衍生的费用，如节日发放的礼品、餐费补贴、福利餐等费用也可以作为福利费纳入职工薪酬计算之中。

同时，企业还可以提供一些可以给予职工更多福利的活动，如游泳、瑜伽、歌舞、棋牌、出国旅游等，这些活动的费用也可以纳入福利费计算。

拓展知识：

职工薪酬不仅仅包括工资，而是通过各种福利、奖励等方式，凝聚职工间的情感，增强职工的责任感和承担能力，从而提高职工素质，促进企业生产效率。因此，职工薪酬管理对企业经营是非常重要的，要求企业以合理的薪酬结构、合理的薪酬管理，完善薪酬制度，给予职工充足的人性化的照顾，使之具有足够的经济保障和工作激励，从而不断提升职工的素质和整体的经济效益。