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期末结转工资的会计分录可以采用“工资支出-应付职工薪酬”的会计分录，或者是“职工薪酬支出-其他应付款”的会计分录。具体来说，一般来说，采用“工资支出-应付职工薪酬”的会计分录，贷方是“应付职工薪酬”，借方是“工资支出”，由此记录出企业结转的工资支出。如果企业期末结转的工资金额较大，那么可以采用“职工薪酬支出-其他应付款”的会计分录，贷方是“其他应付款”，借方是“职工薪酬支出”，由此记录出企业结转的工资支出。

结转工资主要是指在上一账期企业仍然有未付清的职工薪酬，这时企业可以将未付清的职工薪酬结转至下一账期，以便等到有足够资金时再补偿职工的薪酬。在结转工资过程中，企业还要注意一些事项，首先，企业应当认真填写职工薪酬支出记账凭证，以确保结转的准确性；其次，将未付清的职工薪酬结转到下一账期后，企业应及时发放相应的工资，以确保职工的合法权益得到维护；最后，企业还应当充分考虑职工工资支出的可行性，以确保公司的正常运营。

总之，结转工资是企业实施工资支出期间必不可少的一项内容，要确保结转工资的会计分录有效，正确，既要注意会计分录的准确性，又要注意它的可行性，维护职工合法权益，保证企业正常运营。拓展知识，结转工资的准确性主要取决于企业薪酬结算的准确性，企业应当建立完善的薪酬结算系统，以保证计算准确、结转工资及时，维护企业财务收支状况的健康发展。