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支付劳务派遣公司用工费属于工资吗

劳务派遣用工,依据国家税务总局公告2015年第34号第三条规定,应分两种情况按规定在税前扣除:

(1)按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;

(2)直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出.其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据.

支付劳务派遣公司的中介费计入什么科目?

支付给劳务派遣公司的费用,

同时需要劳务派遣公司开具发票.

会计分录是,

借:成本费用科目

贷:银行存款

支付劳务派遣公司的中介费计入什么科目?

劳务派遣单位能否收取员工中介费和管理费

劳务派遣涉及劳务派遣单位、用工单位、劳动者三方主体.而根据劳动合同法的规定,劳务派遣单位是用人单位,应当与劳动者签订劳动合同.因此,劳务派遣单位与被派遣的劳动者之间是劳动合同关系,而不是中介关系.劳务派遣单位为被派遣的劳动者介绍用工单位、支付工资、上劳动保险等是其法定义务.其不应向被派遣劳动者收取任何中介费用,更不能扣发该劳动者的工资.对此,劳动合同法有禁止性规定,该法第六十条规定,劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用.按此规定,劳务派遣公司以收取中介费、管理费等名义扣发你的工资是违法的.

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