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企业给职工发过节礼品需要做帐吗

1.公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做

借：管理费用-应付福利费

贷：银行存款/库存现金

2.如果收到购买此礼品的增值税专用发票，是不允许进项税抵扣的，，若已抵扣需要做进项转出。

职工福利费的开支范围

1，职工医药费

2，职工的生活困难补助

是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助

3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇

4，集体福利的补贴

包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。

5，其他福利待遇

主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

不属于职工福利费的开支

1，退休职工的费用

2，被辞退职工的补偿金

3，职工劳动保护费

4，职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助

5，职工的学习费

6，职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)

好了，关于上述“企业给职工发过节礼品需要做帐吗”的问题，大家都了解的怎么样了呢？新准则下福利费通常据实列支，也就不存在余额的问题，但企业也可以先提后用。如果大家还有什么不懂的，欢迎在线咨询我们的小编吧！