推荐分享多收员工的社保费怎么进行账务处理？(多收员工社保会计分录不退回)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。

文章相关热门搜索词:多收员工的社保违法吗,多收员工的社保违法吗,多收员工的社保怎么处理,多收员工的社保违法吗,多收员工的社保违法吗,多收员工的社保怎么办,多收员工的社保违法吗,多收员工的社保怎么处理,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！

多收员工的社保费怎么进行账务处理？

多收员工社保费应计入其他应付款科目中。

会计分录为：

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款

其他应付款的账务处理：

企业应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金，存入保证金、应付、暂收所属单位、个人的款项、管辖区内业主和物业管户装修存入保证金；应付职工统筹退休金，以及应收暂付上级单位、所属单位的款项。

（1）计提员工工资1000元时：

借：管理费用/销售费用/制造费用/在建工程

贷：应付职工薪酬

（2）实际发放职工工资时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

其他应收款-个人社保

（3）缴纳职工社保时：

借：管理费用/销售费用/制造费用/在建工程

其他应收款-社保(个人）

贷：银行存款

（4）发放多扣员工社保费

借：其他应收款-社保(个人）

贷：银行存款

多付员工的工资怎么进行账务处理？相信大家看完已经有所了解，如果你还有其它不明白的地方，欢迎咨询我们老会计答疑，将会针对你的问题，尽力为你解决!