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企业雇佣兼职老师需要购买五险一金吗？ 答案是肯定的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十三条的规定，雇用兼职老师的企业都应该根据法律规定，为其雇员缴纳社会保险以及住房公积金，缴纳五险一金是属于企业雇佣兼职老师责任的。

五险一金是指企业和个人缴纳的社会保险和住房公积金，包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。企业雇佣兼职老师需要缴纳这些五险一金，以保障其权益，确保其获得必要的社会保险待遇及其它福利。

另外，《个人所得税法》第四十六条规定个人缴纳的五险一金部分也可以从其月应纳税所得额中扣除，以减少个人的个人所得税负担。

总之，企业雇佣兼职老师需要购买五险一金，既可以保护雇员的权益，并且也可以减缓个人的税负，从而使企业节省费用。

拓展知识：

五险一金的具体比例以及缴纳时间等规定，会由各省市政府制定不同的规定，因此企业在设立兼职老师的时候，要务必遵守当地五险一金的规定，以确保企业和雇员的权益得到应有的保护。