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在工商年报里，养老缴费基数是一项可以反映企业和个体征缴赔付能力的重要指标，指当年单位或个人缴费基数的总和。一般情况下，养老缴费基数按月统计，每月缴费最低基数按地方规定标准收取，也就是单位及个体缴费所用的养老基数底限。

根据实际缴费情况，养老缴费基数可以反映出雇主和员工的缴费水平，因此，它也是政策制定者和机关部门在制定国家待遇和社会保障政策时，十分重视的一项指标。

一般情况下，养老缴费基数的计算方法为员工月工资总额乘以一定基数，结果除以月工时，得到的结果即为该员工的养老缴费基数。根据政府工资发放标准、职称等级、职业技能等因素的不同，有的单位和个体养老基数会超过本地最低标准，有的单位和个体则会低于最低标准。

养老缴费基数是机关部门和实体企业在考核养老缴费能力以及对政策实施的状况时非常重要的指标，它的大小可以反映出企业或者个体的缴费水平，所以在实施社会保障政策时，有必要重视和考虑这一数值指标。

拓展知识：养老保险是一项强制性的社会保障制度，它主要面向劳动年龄人员，是建立在职工个人缴纳和用人单位承担共同责任的基础上的社会保险制度，致力于保障职工、农民工及其家庭在退休后依然能够获得一定的经济收入和享受基本的养老生活保障。