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公司请内部员工用餐计入的费用属于工资费用支出。支付公司请内部员工用餐的费用，一般可以从两个方面考虑：

1、应付款项：用于支付餐厅提供的用餐服务，账簿上应记应付工资费用款，费用凭证则在“应付账款凭证”下记录，支出属于工资费用支出，科目为“应付工资费用”。

2、社保个税：请内部员工用餐费用除了需要支付餐厅费用外，还需按照公司规定的社会保险及个人所得税进行计算，支付相应的费用。社会保险及个人所得税账簿上应记相应科目，社保费可以记“工会经费”、“养老金”等，个人所得税应记“个人所得税”科目支出，费用凭证在应付账款凭证下记录，属于工资费用支出。

总的来说，公司请内部员工用餐计入的费用属于工资费用支出，可以分为应付款项，以及社保个税等，费用凭证应记入应付账款凭证下。

拓展知识：公司在请内部员工用餐时，应根据实际情况，制定相应的费用标准，科学管理员工用餐支出，限制不必要的开支，合理利用资金。此外，企业还应核实员工用餐费用报销的正确性，以避免费用漏报，也可以减少不必要的费用支出。