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基本工资是指劳动者在合同期满或其他正常情况下获得的定期发放的小额固定工资。这种工资根据企业的经济实力和国家的劳动权益保障政策确定，一般是按月发放，但也可以按季度或年结算，以实现企业和劳动者之间工资稳定性的要求。

一般来说，劳动者的基本工资包括工资待遇、补贴和奖金等三部分。工资待遇是指劳动者完成相应工作所获得的定额工资，也是其基本工资的主要构成部分，一般来说，劳动者月工资总额与其岗位、工种和工作量有关。补贴是指企业发放给劳动者的额外津贴，一般根据劳动者的实际情况而定。奖金一般用来表彰劳动者的工作绩效，适用于高技能人员和普通员工。

基本工资是政府规定的一种保障措施，旨在保护劳动者的基本权利，保证劳动者的最低生活水平，并维护劳动者的利益。同时，由于每个企业的经营状况不同，基本工资可以被适当提高，以提高劳动者的积极性，提高企业的生产效率。

拓展知识：另外，绩效工资也是保障劳动者及其家庭生活的重要来源，也是提高劳动者积极性的重要手段。绩效工资是将工作绩效与工资挂钩，根据劳动者实际完成的工作量和达到的目标来确定其可收取的工资额度，有利于激发劳动者的积极性，提高劳动者的生产效率，也有利于企业的长远发展。