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工会经费基数扣社保前还是扣社保后

企业所得税法实施细则:第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除.所以,工会经费是以工资总额为基数计提.工资总额不包括福利费和社保.不包括社保的个人支付的部分.但是包括社保的公司支付的部分.

依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用.

《中华人民共和国个人所得税法》第二条规定:

下列各项个人所得,应纳个人所得税:

1、工资、薪金所得.

2、个体工商户的生产、经营所得.

3、对企事业单位的承包经营、承租经营所得.

4、劳务报酬所得.

5、稿酬所得.

6、特许权使用费所得.

7、利息、股息、红利所得.

8、财产租赁所得.

9、财产转让所得.

10、偶然所得.

11、经国务院财政部门确定征税的其他所得.

个人所得税

个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称

英国是开征个人所得税最早的国家,1799年英国开始试行差版别税率征收个人所得税,到了1874年才成为英国一个固定的税种.

个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人.居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于权中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税.

个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税.在有些国家,个人所得税是主体税种,在财政收入中占较大比重,对经济亦有较大影响.

工会经费基数扣社保前还是扣社保后?对于工会经费的的一些处理,是以工资总额为基础的前提来进行核算的,也就是包括公司缴纳的社保部分,但是个人的部分是不包括的.对于工会经费还有一些其他的细节需要我们注意,请多多关注的更新.