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培训费计入管理费用的哪一类

应该根抄据企业的具体情况入帐:

一、在企业筹建期间(工业企业在百投产前、商业企业在开展经营活动前)发生的职工培训费借记"长期待摊费用--开办费".

二、企业在生产经营期间发生的职工培训费分度2种情况处理:

1、计提职工教育经费的企业,在"其他应付款--职工教育经费"科目列支问;

2、没有计提职工教育经费的企业,在"管理答费用--职工教育经费"科目列支.

管理费用的项目包括:

工会经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、坏账损失、公司经费、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用.

其中公司经费包括总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费,折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费;

劳动保险费指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费(包括离退休人员参加医疗保险基金)、易地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金;待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金;

董事会会费是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用,包括差旅费、会议费等;

业务招待费是指企业为业务经营的合理需要而支付的交际应酬费用,在下列限额内据实列入管理费用:

全年销售净额(扣除折让、折扣后的净额)在1 500万元以下的,不超过年销售净额的0.5%;

全年销售净额超过1 500万元但不足5 000万元的,不超过该部分销售净额的0.3%;超过5 000万元但不足1亿元的,不超过该部分的0.2%;

超过1亿元的,不超过该部分的0.1%.

二、财务费用是指企业为筹集生产经营所需资金等而发生的费用,包括利息支出(减利息收入)、汇兑损失(减汇兑收益)以及相关的手续费等.具体内容包括:

(1)利息支出,指企业短期借款利息、长期借款利息、应付票据利息、票据贴现利息、应付债券利息、长期应付引进国外设备款利息等利息支出(除资本化的利息外)减去银行存款等的利息收入后的净额.

(2)汇兑损失,指企业因向银行结售或购入外汇而产生的银行买入、卖出价与记账所采用的汇率之间的差额,以及月度(季度、年度)终了,各种外币账户的外币期末余额按照期末规定汇率折合的记账人民币金额与原账面人民币金额之间的差额等.

(3)相关的手续费,指发行债券等所需支付的手续费(需资本化的手续费除外),开出汇票、电汇、购买银行票据等银行手续费、调剂外汇手续费等,但不包括发行股票所支付的手续费等.

(4)其他财务费用,如现金折扣、融资租入固定资产发生的非资本化融资租赁费用等.

所以,财务人员的培训费计入管理费用.

培训费计入管理费用的哪一类?小编告诉大家这个要根据具体的情况来分析,如果是企业筹建期间的话可以放入长期待摊费用--开办费,如果是生产经营期间可以放入其他应付款--职工教育经费或者管理答费用--职工教育经费,本文就给大家讲到这,有需要的好好看看.