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从工资扣除保险的是什么保险

答:从工资里扣除的保险是医疗保险、养老保险、失业保险.其各自的扣除比例是医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%.不包含工伤保险和生育保险,因为这两项保险,国家规定的是要求用人单位承担全部的保费.

扣除社会保险怎么进行账务处理?

一、缴纳社保的会计分录:

借:

1、销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额社保保险(企业缴纳);

2、销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额公积金(企业缴纳);

3、其他应收款--社会保险费(个人缴纳部份);

4、其他应收款--公积金(个人缴纳部份);

5、应交税费--应交个人所得税;

贷:

银行存款.

二、发放工资时的会计分录:

借:

银行存款;

贷:

1、其他应收款--社会保险费(个人缴纳部份);

2、其他应收款--公积金(个人缴纳部份);

3、应交税费--应交个人所得税.

会计分录是指根据经济业务的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额的一种会计分录. 简称分录. 会计分录是由应借应贷方向、对应账户(科目)名称及应记金额三要素构成.

按照所涉及账户的多少,分为简单会计分录和复合会计分录. 简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录,即一借一贷的会计分录; 复合会计分录指由两个以上(不含两个)对应账户所组成的会计分录,即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录.

扩展资料:

会计分录编制方法

初学者在编制会计分录时,可以按以下步骤进行:

一、涉及的账户,分析经济业务涉及到哪些账户发生变化;

二、账户的性质,分析涉及的这些账户的性质,即它们各属于什么会计要素,位于会计等式的左边还是右边;

三、增减变化情况,分析确定这些账户是增加了还是减少了,增减金额是多少;

四、记账方向,根据账户的性质及其增减变化情况,确定分别记入账户的借方或贷方;

五、根据会计分录的格式要求,编制完整的会计分录.

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