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2019公积金个税扣除上限是多少

一、2019公积金个税扣除上限是多少?

根据《关于加强住房公积金和补充住房公积金个人所得税税前扣除管理的通知》(津地税所函〔2017〕4号)第一条规定,单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除.单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过我市上一年度职工月平均工资的3倍.?

同时根据《关于调整2019年住房公积金缴存额的通知》(津公积金委〔2019〕3号)第一条规定,缴存基数自2019年7月1日起,全市住房公积金缴存基数由2017年职工个人月均工资总额,调整为2018年职工个人月均工资总额.职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定.2019年度住房公积金缴存基数最低不得低于2050元,最高不得超过25983元.单位在2019年1月1日至2019年6月30日期间新招用和新调入的职工,调整后的缴存基数为自招用或调入之月起至2019年6月的月平均工资总额.

因此,2019年7月1日至2020年6月30日本市住房公积金可以扣除的上限为25983元*12%,超过部分,并入个人当期的工资、薪金所得,计征个人所得税.

二、、住房公积金是按照一定基数和一定比例缴纳的,在工资中扣除住房公积金和社保之后再计算个人所得税的.而公积金缴纳基数是按照员工上年度平均工资计算的.

1、依据《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例.单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例.

2、第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例.单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例.

3、第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例.具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准.

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