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小企业应付职工薪酬怎么编制做账?

答：一、本科目核算小企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

小企业(外商投资) 按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也通过本科目核算。

二、本科目应按照“职工工资”、“奖金、 津贴和补贴”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”等进行明细核算。

三、应付职工薪酬的主要账务处理。

(一)月末，小企业应当将本月发生的职工薪酬区分以下情况进行分配：

1. 生产部门(提供劳务)人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目。

2. 应由在建工程、无形资产开发项目负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”等科目，贷记本科目。

3. 管理部门人员的职工薪酬和因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

4. 销售人员的职工薪酬，借记“销售费用” 科目，贷记本科目。

(二)小企业发放职工薪酬应当区分以下情况进行处理：

1.向职工支付工资、 奖金、津贴、 福利费等，从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、 个人所得税等)等，借记本科目，贷记“库存现金”、“银行存款”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税” 等科目。

2.支付工会经费和职工教育经费用于工会活动和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

3.按照国家有关规定缴纳的社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

4.以其自产产品发放给职工的，按照其销售价格，借记本科目，贷记“主营业务收入” 科目;同时，还应结转产成品的成本。涉及增值税销项税额的，还应进行相应的账务处理。

5.支付的因解除与职工的劳动关系给予职工的补偿，借记本科目，贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。

四、本科目期末贷方余额，反映小企业应付未付的职工薪酬。

应付职工薪酬在借方能贷方分别表示什么?

“应付职工薪酬”是负债类科目，核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

1、该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。企业在职工为其提供服务的会计期间，将计算出应付的职工薪酬确认为负债，并按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户。

借：生产成本、制造费用、劳务成本、在建工程、研发支出、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬

2、借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;

借：应付职工薪酬

贷：银行存款、库存现金、其他应收款、应交税费——应交个人所得税等

3、该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

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