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公司拖欠多年工资一次性发放如何纳税

答：应当按月计征个人所得税。

按《个人所得税法》第九条规定，工资、薪金所得，按月计税。用人单位拖欠几个月的工资集中一次性发放，应当把集中发放的工资归于拖欠月份，按月计算个人应纳所得税额。

个人所得税所属期实行实际收付实现制，也就是以实际发放时间为实际纳税义务发生时间，所以按照个税的规定，即时是几个月集中一起发放的工资薪金也需合并为当月(个人所得税的工资薪金所属期概念不能理解为企业的工资薪金月份)。

当然合法并一定合理，这也是个税分类按月课征向综合按年课征改革的原因。

两个月工资一个月发放,该如何入帐?

工资表肯定要造两张，个税按每月扣，入账可以并在一起入账。

如果每月都预提工资的话好办，10、11月底都已经计提了，到12月直接

借：应付工资

贷：银行存款

如果没有计提就直接计入费用。记住12月份的工资一定要计提。

公司拖欠多年工资一次性发放如何纳税?这个主要是看财务怎么处理?但是小编建议还是如果是每月都分别计提，只是是在当月发放这种方法是最好的。