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员工出差预借差旅费在会计科目中，通常属于“其他应收款”或者“预付账款”科目。这两个科目都属于流动资产类科目，用于记录公司的短期债权或者预付的费用。

“其他应收款”科目主要用于记录公司对外部单位或个人的应收款项，除了应收账款和应收票据等常规的应收款项外，还包括一些特殊的应收款项，比如员工预支的差旅费。当员工出差时，公司会先给员工预支一部分差旅费，这部分费用就会记入“其他应收款”科目，等员工出差回来后，再根据实际发生的费用进行冲减。

“预付账款”科目则主要用于记录公司预先支付的各种费用，比如预付的租金、保险费等。员工出差预借的差旅费也可以记入这个科目，因为这部分费用是公司预先支付的，等员工出差回来后，再根据实际发生的费用进行冲减。

需要注意的是，无论是记入“其他应收款”还是“预付账款”科目，都需要在员工出差回来后，根据实际发生的费用进行调整。如果实际发生的费用少于预支的费用，那么多余的部分需要退还给公司；如果实际发生的费用多于预支的费用，那么员工需要补交差额。

拓展知识：在会计科目中，还有一个与员工出差费用相关的科目，那就是“管理费用”科目。这个科目主要用于记录公司的日常管理费用，包括员工的薪酬、办公费、差旅费等。当员工出差回来后，实际发生的差旅费用就会记入这个科目，作为公司的管理费用进行处理。