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KPI是Key Performance Indicator的缩写，中文翻译为关键绩效指标。这是一种衡量企业或个人在实现目标和目标的过程中的表现的工具。KPI可以帮助企业或个人了解他们是否在正确的路径上，是否接近或远离他们的目标。KPI可以是定性的，也可以是定量的，可以是财务的，也可以是非财务的。

KPI的主要目的是提供一个清晰、明确的目标，以及一个衡量这个目标是否被实现的方法。这样，企业或个人就可以知道他们需要做什么，以及他们是否在做正确的事情。KPI可以帮助企业或个人更好地理解他们的业务，更好地管理他们的业务，更好地改进他们的业务。

KPI的选择应该与企业或个人的目标和战略紧密相关。例如，如果一个企业的目标是提高客户满意度，那么他们可能会选择客户满意度调查的结果作为一个KPI。如果一个企业的目标是提高销售额，那么他们可能会选择销售额作为一个KPI。

拓展知识：SMART原则是在设定KPI时常用的一个原则，它是Specific（具体的）、Measurable（可衡量的）、Achievable（可达成的）、Relevant（相关的）和Time-bound（有时间限制的）的首字母缩写。按照这个原则设定的KPI，可以帮助企业或个人更好地设定和实现目标。例如，"提高销售额"这个目标就可以被转化为"在接下来的一年内，提高销售额20%"这样一个SMART的KPI。