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内退工资和返聘工资应当根据会计准则的相应规定进行会计处理，具体包括：

（1）内退工资会计处理。内退工资可以作为减少经营成本来处理，可以以费用科目的形式减少应付职工薪酬科目，又可以以营业外收入科目的形式增加营业外收入科目。

（2）返聘工资会计处理。返聘工资可以作为增加经营成本处理，可以以费用科目的形式增加应付职工薪酬科目，又可以以营业外支出科目的形式减少营业外支出科目。

总之，内退工资和返聘工资的会计处理依据是《会计准则》的相关规定，应当根据实际情况具体分析讨论，合理选择科目，正确记录，并同时保持依法纳税的原则。

拓展知识：税务处理

内退工资和返聘工资在税务处理上，因为与财务会计处理原则存在一定出入，因此税务处理上需要注意几点：

（1）内退工资应当计入个人所得税计算，但可以减免部分所得税；

（2）返聘工资则不用计入个人所得税，但应当向税务机关申报并缴纳企业所得税；

（3）同时，劳动者签订的内退协议也要提交税务机关审核，以确定税务处理。