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工资核算模块主要包括员工工资核算、社保公积金核算、劳务报酬核算、企业税金核算等内容。

首先，员工工资核算，即根据员工职务等级、工作量等因素，结合工资标准或其他政策，计算每个员工的工资金额，并记录在相应的工资清册中。

其次，社保公积金核算，即根据交纳社保的规定，结合相应的社保公积金计算公式，计算出企业每月交纳社保公积金的总金额，以及每个员工个人应交的社保公积金金额，并记录在相应的社保记录表中。

第三，劳务报酬核算，即根据劳务派遣约定明确的劳务报酬条款，计算派遣公司及受派公司应以的劳务报酬金额，并明细记录在相应的报酬明细表中。

最后，企业税金核算，即根据个人所得税和营业税的相关法律法规，计算出企业应交税金的总额，并记录在相应的税务报表中。

以上就是工资核算模块的内容主要包括的内容，可以大致分为：员工工资核算， 社保公积金核算，劳务报酬核算，企业税金核算。这些都是每个企业必须做的事情，而工资核算模块就是为了快速准确地完成这些工作而设计的。

拓展知识：

随着科技的发展，越来越多的企业开始采用更加智能化的工资核算模块，只要把原来的人力成本放入该模块，就可以自动核算出符合法律法规的最终成本，节省了大量的时间和成本，使企业可以更有效地运营。