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国有独资公司的特别规定：

一、制度与管理

1、国有独资公司应根据国家有关法律、法规、规章和国家所印发的文件，建立独立的企业制度、公司董事会制度和董事会行政机构制度，确立公司经营的职责和有关可以采取的行动的范围。

2、国有独资公司应建立完善的内部机制，健全企业制度，确保文件的制定、修订、实施和监督，以及企业内部管理有序运行。

二、人事管理

1、国有独资公司必须按照国家规定的人事管理体系，建立有效的人事管理制度，包括招聘、任用、调动、考核、奖励、处分等。

2、国有独资公司应严格依照国家职工合同条例，签订劳动合同，确保职工享有合法的权利义务。

三、财务管理

1、国有独资公司应建立财务管理制度，确立财务管理有关流程，确保财务管理的有效性和规范性。

2、国有独资公司应关法具体规定的参考管理程序，定期报交财政部门、税务部门和政府的有关财务、税务声明。

拓展知识：

国有独资公司有以下特点：

1、组织形式：国有独资公司以国有独资的形式进行营利性经营活动，是国家为了实现一定的经济和社会效益而设立的特定企业实体。

2、股东和财务：国有独资公司的股东只有国家，也就是公司的资金来源完全来自于国家财政，公司的财务由国有金融机构管理。

3、管理体制：国有独资公司通常采取中央集权的股权管理体制，公司的董事、监事和管理人员的任职、调换都需要国家机构的批准。

4、企业实际行动权：国有独资公司的职能范围在法律、法规和文件规定的范围内，只有在经过国家机构批准的条件下，才能够拥有企业实际行动权。