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明确规定，外籍个人不在企业年金的参保范围内，因此也就不可以缴存企业年金。企业年金是指中国居民在国内注册的企业为职工提供的除五险之外的职工养老保险，用于补充职工的养老保障，是一种发展水平较高的社会保险制度。企业年金缴存由参保单位及本人依法划入，其中参保单位按照有关规定承担职工年金的划拨，本人按照有关规定自行划入企业年金的费用。

为了增加企业为职工提供的养老保障水平，为职工准备更充裕的养老金，许多企业都开展了企业年金的缴存，但除中国居民外，外籍个人并不能参加企业年金活动，也就不能享受企业提供的企业年金福利。

然而，为了弥补外籍职工的社保不足，也为外籍职工提供更充裕的退休金，拓展其参加的社会保险，和中国居民一样享受社会保障，如果可以，外籍个人也应当考虑参加一些企业提供的社会保险，比如失业保险，生育保险和疾病保险等，这样可以获得更多的社会保障，而不只是薪酬收入。

拓展知识：此外，随着外资企业在中国投资的不断增多，外籍个人在中国也逐渐增多，外籍个人可以通过参与企业组织的活动，或者通过自己的投资活动，对自己的养老金进行缴存，或者参与海外的养老金计划，这样可以获得更加充裕的退休金。