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农民工工资保证金应计入应付职工薪酬科目。

应付职工薪酬科目是指以支付职工报酬为目的，而在应付账款项下记载的账项，包括工资、奖金、补贴、房租补贴、小费以及一次性或非定期的报酬，是企业在聘用劳动者完成工作活动时履行的必要义务，因此，应付职工薪酬科目下记载的账款都是经企业与职工约定而发生的。

农民工工资保证金是指用于保障农民工工资支付安全的担保措施，它是在农民工接受雇佣前就预先由企业存入保证金账户等保证金池的款项。用于确保企业按时支付农民工的工资，避免由于企业因未能及时支付农民工工资而导致农民工工资拖欠等问题的出现，以保护农民工的合法权益。

因此，农民工工资保证金应计入在应付职工薪酬科目，是企业作出的预付和赔付职工薪酬的担保费用，经财务部门的验收和实际支付后，企业应在应付职工薪酬科目上做准确的账务处理，以确保工资得到及时足额发放。

拓展知识：

保证金作为企业的资金流动活动所必须的一部分在财务管理中发挥着重要作用，它不仅是财务管理的一种保障措施，而且也可以作为企业诚信信用加强的有效工具之一。保证金的管理是企业财务管理的重要内容，它能够有效的预防和解决企业面临的资金风险。因此，企业财务部门要加强对保证金的管理，加强对保证金的管理审计，定期审核保证金，避免发生外支和浪费的现象。