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公司差旅费报销制度是指公司对员工安排出差时出示的费用报销标准和要求。

具体而言，报销制度通常包含以下几项主要内容：

1.允许报销的项目。公司报销制度的最重要的一点就是定义报销范围。比如说，是否允许报销餐费、住宿费、交通费等，如果主要职责包含开会，是否允许报销会议费和必要的住宿费用等。

2.报销限额和报销方式。报销限额是指报销某一类事项的最高限额，比如住宿最高可报1000元，餐费最高可报500元等。此外，还需要明确报销的方式，即报销时是否需要提交发票等。

3.报销流程。此外，报销制度还需要明确审批流程，报销流程一般是由发起人提出报销申请，经过经理审批，如果有必要会经过财务部门审核，最终发放报销。

以上就是公司差旅费报销的制度和要求，作为一个组织，其他有关出差的管理措施也需要仔细考虑，比如出差安排、出差报备、出差期间申请出差单等。这些措施既能够保证员工出差的安全，又能够帮助公司有效控制差旅费用，从而更好地提高效率。