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计提工资是指企业将企业员工应得的工资在会计期末计入支出项目，提前计入本期收入中去的一种会计处理方式。计提工资的主要目的是将企业的会计期末的收支结构合理调整，保持企业期末的财务状况稳定，以及增加企业预期的收入增长。

计提工资的具体方法如下：

1. 首先要确定企业每月应付出的工资额，并确定工资支出的费用账户；

2. 计算出提前计提工资的金额，将提前计提的工资额从企业的有形资产账户转入费用账户；

3. 记录提前计提工资的会计凭证，并做好相应的记录，以确保会计账务准确无误；

4. 将工资账户下的余额计入企业期末的收入中去，并记录相应的凭证；

5. 会计期末结束后将费用账户下的余额支付给企业员工。

拓展知识：计提工资是会计系统中常见的支出项目，也是会计核算中不可缺少的组成部分，在实际操作当中，必须要精确核算，确保工资支出的准确性，以免出现经济损失的情况发生。