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企业内部控制基本规范及配套指引指的是企业内部为了提高企业的经济效益，防止产生不必要的风险，保护企业的合法权益，在企业的组织体系中建立的一系列内部管理规范，以及由此而形成的一系列指导企业员工进行经营活动的指引。

企业内部控制基本规范及配套指引的内容，包括企业的组织结构与职责；内部法规及政策；贷款、采购、库存及其他财务合同的管理；人事、绩效与激励体系；行政、会计、内部审计等部门的内部控制要求；物资、购置设备的控制；环境监督；新事项的审议及决策；报表的规范披露要求；以及其他内部管理要求。

拓展：企业内部控制也是一种防止重大事件发生的方法，对企业来说，要提高企业内部控制能力，最重要的就是确立责任，加强审核。企业可以建立以实施和检查内部控制重要规定为主要工作目标的职责中心，由此职责中心进行内部控制，并对它的工作进行审核。同时，企业还可以定期对内部控制系统进行审计，以确保其合规性和有效性。