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电子税务局没有残保金申报表需要申报吗

也是需要报的,找税局添加这个申报表再报.

什么是残疾人就业保障金?

残疾人就业保障金(简称"保障金")是为了保障残疾人权益,促进其就业由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位的民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金,它是政府根据法律、国家行政法规等相关规定,旨在支持残疾人事业发展而向用人单位征收的政府性基金.

用人单位为什么要缴纳残保金?

残疾人是需要全社会关心和帮助的特殊困难群体,残疾人就业是保障残疾人平等参与社会生活、共享社会物质文化成果的基础.残疾人就业保障金用经济手段鼓励用人单位尽可能多吸纳残疾人就业,使有能力的残疾人实现就业,参与社会生活;对吸纳残疾人就业达不到规定比例的用人单位征收保障金,让社会各用人单位履行应尽的义务,平等地承担社会责任、维护社会和谐.缴纳保障金不是目的,而是一种方式,目的是引导、督促用人单位安排残疾人就业,更好的保护残疾人权益.

重要提醒:根据《江苏省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》(苏财综[2017]2号)规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5% ,用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的,应当按规定缴纳保障金.

残保金征收的法律依据是什么?

《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》等法律法规规定,机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳保障金.

残保金由哪个部门征收?

江苏省统一由税务部门征收保障金.

残保金的征收对象有哪些?

未按规定比例安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位.

残保金如何计算缴纳

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数*1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)*上年用人单位在职职工年平均工资.

注意在此基础上各市、县(市)可根据当地实际情况设置征收比例,即:

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数*1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)*上年用人单位在职职工年平均工资*当地征收比例.

电子税务局没有残保金申报表需要申报吗?小编认为一样的需要申报,只是要先去找税局添加了才可以继续申报,关于残保金大家必须要有清楚的认识,知道其含义,缴纳的原因和法律依据、计算方式,这样才能在以后工作中用起来得心应手.