推荐分享企业必须给员工缴纳哪些保险(企业必须给员工交5险一金吗?)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。

文章相关热门搜索词:企业必须给员工交企业年金吗,企业必须给员工缴纳哪些保险,企业必须给员工交公积金吗,企业必须给员工交公积金吗,企业必须给员工买医保吗,企业必须给员工缴纳哪些保险,企业必须给员工交公积金吗,企业必须给员工交公积金吗,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！

企业必须给员工缴纳哪些保险

对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.

“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%。 "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例。

一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。

企业为员工购买保险的比例

企业为员工缴纳社保，是法律规定的强制义务。社保包含五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，外地户籍员工单位不为其缴纳生育保险。社保由单位和个人按比例共同承担，缴费比例如下：

养老，单位20%，个人8%

医保，单位10%，个人2%+3块

失业，单位1%，个人0.2%

工伤，单位1.5-0.2%不定，个人不交

生育，单位0.8%，个人不交

还有“一金”是指住房公积金，2009住房公积金年度（2009年7月1日至2010年6月30日）住房公积金缴存比例为12%，由公司和个人按同比例承担。

每个地方每个企业都是不一样的，对于一些二三四线城市的企业可能就不会给员工购买齐全的。可能只会购买三险，也就是养老、医疗和工伤；所以在了解员工可以购买哪些保险，还是去企业人事咨询一下。