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小企业工资薪金的税前扣除问题

企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

　　关于合理工资薪金掌握的原则：

　　（1）企业制定了较为规范的员工工资、薪金制度；

　　（2）企业所制定的工资、薪金制度符合行业及地区水平；

　　（3）企业在一定时期所发放的工资、薪金是相对固定的，工资、薪金的调整是有序进行的；

　　（4）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务；

　　（5）有关工资、薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。

2.企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除，是指企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。

企业所得税的优惠政策有哪些？

一、直接减免：

免征

适用范围：

⒈蔬菜、谷物、油料、豆类、水果等种植；

⒉农作物新品种选育；

⒊中药材种植；

⒋林木种植；

⒌牲畜、家禽饲养；

⒍林产品采集；

⒎灌溉、农产品加工、农机作业与维修；

⒏远洋捕捞；

⒐公司﹢农户经营。

减半征收

适用范围：

⒈花卉、茶及饮料作物、香料作物的种植；

⒉海水养殖、内陆养殖。

二、定期减免

2免3减半（自取得第一笔生产经营收入所属纳税年度起）

适用范围：

⒈对经济特区和上海浦东新区重点扶持的高新企业；

⒉境内新办软件企业（获利）；

⒊小于0.8微米的集成电路企业。

3免3减半（自取得第一笔生产经营收入所属纳税年度起）

适用范围：

⒈国家重点扶持的公共基础设施项目；

⒉符合条件的环境保护、节能节水项目；

⒊节能服务公司实施合同能源管理项目。

三、低税率

20%

适用范围：

小型微利企业：1、3130（即资产不超过3000；人数不超过100；所得额不超过30）2、1830

15%

适用范围：

⒈国家重点扶持的高新企业；

⒉投资80亿、0.25μm的电路企业；

⒊西部开发鼓励类产业企业。

10%

适用范围：

⒈非居民企业优惠；

⒉国家布局内重点软件企业。

四、加计扣除

据实扣除后加计扣除50%

适用范围：

⒈研究开发费；

⒉形成无形资产的按成本150%摊销。

据实扣除后加计扣除100%

适用范围：

企业安置残疾人员所支付的工资

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