推荐分享单位收到员工伤残补助怎么入账(单位收到工伤保险如何入账)，希望有所帮助，仅作参考，欢迎阅读内容。

文章相关热门搜索词:公司收到员工工伤保险的会计分录,单位收到员工伤怎么赔偿,收到员工工伤赔款要怎么做分录,单位收到员工伤保险短信,单位收到员工伤保险短信,单位收到员工伤保险,收到员工工伤赔款要怎么做分录,单位收到员工伤怎么赔偿,内容如对您有帮助，希望把文章链接给更多的朋友！

单位收到员工伤残补助怎么入账

答：一次性伤残补助金是要全额支付给受伤职工的，所以在收到社保局款项时可以记

借：银行存款

贷：其他应付款(或应付职工薪酬)

支付给职工时，可以记

借：其他应付款(或应付职工薪酬)

贷：现金(或银行存款)

企业给职工支付的一次性伤残补助怎么记账?

企业给职工支付的一次性伤残补助计入管理费用——劳动保护费。

对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，当五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

根据《企业会计准则第9号-职工薪酬》第6条规定，企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系时给予的补偿，应计入当期费用。

经过小编的介绍之后，单位收到员工伤残补助怎么入账?根据上文的解答，支付给企业和直接支付给员工的会计分录处理是完全不一样的，感谢阅读!