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单位发放工资中扣除个人应付会计分录怎么写

答：计提工资时(含单位缴纳社保)：借：生产成本 (工人工资)

制造费用 (车间管理人与和辅助人员工资)

管理费用 (管理人员工资)

销售费用 (销售人员工资)

贷：应付职工薪酬—工资 (应发工资)

其他应付款—养老 / 医疗等 (单位支付部分)

其他应付款—住房公积金 (单位支付部分)

发放工资时：借：应付职工薪酬—工资 贷：库存现金 (实发工资数)

其他应付款—养老 / 医疗等 (个人支付部分)

其他应付款—住房公积金 (个人支付部分)

应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴个税)

其他应收款 (其他应扣款)

工资发放时扣除款项可以怎么理解?

二、工资入账

这个需要明确的是，工资入账应该按应付工资借记相关成本费用科目，形成负债，贷记应付职工薪酬

三、扣除款项

扣除罚款，直接减少了应付职工薪酬，同时减少了第一步骤形成的其他应收款，所以借记应付职工薪酬，贷记其他应收款

四、发放工资

应付职工薪酬入账时是应付工资，扣除罚款后，应付职工薪酬余额减少了，其最终应与实付工资相符，发放时直接按发放额借记应付职工薪酬，贷记银行存款等科目。至此，关于工资和扣除罚款的业务全部完成。