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员工个人代发工资是指员工要求公司将工资发放到员工自己的银行账户或其他个人账户上。这种情况很常见，一般会发生在公司有临时工雇佣的情况，因为公司可能没有条件及时把临时工工资发放到他们账户上，所以就要求员工代发。

处理员工个人代发工资，首先公司需要向员工提供代发的工资条，其格式一般为现金或者支票，其次需要员工出具代发工资的授权书，在授权书中必须包括：员工姓名、工资发放账户、收款人姓名、银行名称及支行名称、银行账号以及签字确认。最后，公司根据员工的授权书将工资发放到员工指定账户，完成代发工资程序。

任何形式的代发工资都应结合有关法律法规，正规有序，确保资金安全，防止被他人非法利用。因此，还要加强对代发工资的管理及跟踪，以免发生隐私泄露、资产损失等事故发生。

拓展知识：

代发工资不仅可以是个人开户，也可以是企业开户，如果是企业开户则需要注册公司，首先要填写企业基本信息，其次还需要上传法人身份证和营业执照，最后企业账户需要关联和绑定应付款项及付款账户等。另外，企业开户通常需要纳税登记证才能进行代发工资，一般企业要通过实地检查才能办理纳税登记证。