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资产负债表中应付职工薪酬应该填写在“应付账款”里面，因为薪酬属于实收而非预收，所以也可以理解为应付职工薪酬是一种应付款，具体填写应该根据账务实际情况来决定，一般包括四方面。

一是应付本期职工薪酬，包括应付拖欠工资、应付社会保险费、应付工会会费和应付福利费等。

二是应付下期职工工资，包括应付本期工作日前工资、本期工作日后应付工资、本期后工作日内应付工资等。

三是应付职工退休金，指企业按法定缴纳的职工退休金，如城镇职工基本养老保险缴费，企业职工养老保险等。

四是应付其他职工费用，包括应付职工福利费、应付职工报酬、应付职工补贴等。

拓展知识：企业在记账的时候，要正确确定应付职工薪酬金额，一般包括实发工资、社会保险费、公积金等金额，以及相关抵扣金额（如代扣税款、代收公积金等），并正确填写有关业务核销单据，以保证财务核算准确性。