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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，如果公司没有工会，是不需要交工会经费的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定：在职工数量达到50人以上的企业，企业应当组建公司级工会组织，并承担按照国家规定的责任，投入一定的专项资金来支持公司工会发挥作用。

因此，如果公司没有工会，就不需要投入工会经费，也不需要承担相应的责任。但是，即使没有公司级工会，也要依法为劳动者的正当权益和合法的劳动权利保护提供必要的条件。

同时，《劳动法》还规定，为了保护劳动者，公司必须建立完善的劳动安全生产管理制度，提供安全、健康的劳动环境；为增强劳动者的劳动能力，必须安排适当的职业技能培训。

拓展知识：在劳动法实施过程中，出现了职工自治组织（如职工委员会），这些自治组织纯由劳动者组成，职责是代表劳动者参与企业决策，维护劳动者的合法权益，协助企业更好地实现企业的发展目标。