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视同销售发放福利的会计分录是：应付职工奖金或报酬（贷方）；应付职工薪酬（贷方）；应付职工福利（贷方）；管理费用（借方）；其他应付款（贷方）；库存货品账面价值（借方）；财务费用（贷方）；研发费用（贷方）；营业外支出（借方）；其他应付款（贷方）；现金（借方）等。

视同销售发放福利指企业在根据国家有关规定支付或发放的商品、服务、补贴或其他福利，要求按照销售类似条件来计量的情况。当这些福利的计量条件与销售类似时，就应将其会计处理视为是销售收入中的一部分，而不是一般费用。

如果企业视同销售发放福利，会计处理上要求以“货物及劳务收入”现金流量项目记录，以“应收账款”为收入来源，以“其他应收款”和“应付职工福利”为支出来源，按照扣除法原则把所有收入减去全部支出，计算出净收入，(货物及劳务收入+应收账款)-应收账款-其他应收款-应付职工福利。

拓展知识：

视同销售发放福利，企业除了要将其认定为收入，还要考虑税收问题。在处理视同销售发放福利的税务问题上，企业可以根据国家有关税收法律法规的规定，进行相关的税收优惠。具体而言，企业可以根据职工的等级分类，按照规定的税率和抵扣比例，给予不同税率的抵扣，从而减少企业的税负程度。此外，企业还可以根据营销活动，针对职工发放奖励，根据国家的税收法规，扣除其中部分税收，使企业在税收方面得到一定的优惠。