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上下班出事故的工伤赔偿主要是根据《工伤保险条例》以及《工伤保险实施条例》等相关法律条款规定，依据相关法律和法规的规定，一般情况下，上下班出事故造成的职工伤亡或工伤，其赔偿程序如下：

1、确定责任。根据事故发生的时间、地点及情况，判断责任方。

2、给予赔偿。责任方应给予赔偿职工因工伤而损失的全部收入，包括职工本人的工资，权利义务关系，就业期间享受的社会保险福利以及劳动者未得到的合法报酬等。

3、报销医疗费用。责任方应报销职工在发生工伤后直接受到的医疗费用、康复费用、职工护理费用等事项，另外，根据职工所处的不同情况，还可能给予收入补助、安置补助等。

4、赔偿残疾等级。责任方应根据职工受伤后残疾等级的不同，给予赔偿职工残疾等级所带来的收入损失。

拓展知识：关于赔偿金额，目前《工伤保险条例》规定，职工因工伤死亡，应当给予家属按照本地的月工资的100倍赔偿；职工受伤并留下残疾，应当按照残疾等级给予赔偿，比如一级残疾一次性赔偿一级残疾等级赔偿标准的5倍；职工因工伤治疗而受到损失，可以根据职工实际损失金额给予赔偿。