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福利费的住宿可以抵扣进项。根据税务机关规定，企业给员工提供住宿服务，其费用可以抵扣税收。住宿费用包括住宿费、膳食费以及辅助服务费，它是普通社会消费者在商旅活动中的开销，按照有关规定，可以作为抵扣费用的一部分进行抵扣。

企业在福利费用抵扣方面，可以优惠营收成本，但其原则为“按照有关规定抵扣”。根据《企业所得税暂行条例》第二十四条规定，企业为职工提供的住宿服务费，按有关规定可扣除税收，但不得超过当地有关规定的标准。

住宿费用的抵扣也得遵循相关规定，企业需要严格审计和管理，保证费用的正当性和合法性，如费用支付明细的准确性和真实性、差旅发票报销准确性等。

拓展知识：企业可以抵扣的相关费用可以分为可抵扣费用和不可抵扣费用两类。可抵扣费用是指企业的正常经营活动中按照规定可以抵扣进项的费用，如工资、福利费、技术服务费等；不可抵扣费用是指企业自身的一些费用，如利息费、人事福利支出等，按照规定不能抵扣税收。