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工资差额补发的会计凭证分为记账凭证和支付凭证。

记账凭证是由财务会计根据补发工资差额各项费用开出的凭证，记载补发工资差额的借贷双方。

具体来说，补发工资差额记账凭证应分别向应付职工薪酬、应交税费、个人所得税、应付利息、应付福利费等科目上分别记账。

记账凭证应详细列明补发工资差额金额，以及工资差额应分别分摊至相应费用或收入的项目，并应提供财务会计有关补发工资差额的证明文件，如实示领支票、发票等。

支付凭证是根据记账凭证开出的凭证，用于记录补发工资差额支付情况，支付凭证应细致记载补发工资差额的借贷双方，支付金额和支付币种，以支付法定货币为准，并应提供支付凭证的证明文件。

拓展知识：记账凭证是企业关于本次收支记录的凭证，支付凭证是由企业出具的关于借款的支付凭据，可以为借款者提供线索。记账凭证和支付凭证的单位时间、编次从前到后相继递进，是企业财务管理的重要依据。