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协调利益冲突方式指的是一种解决利益冲突的途径，它旨在在满足双方利益的同时又使双方利益受到最小的冲突。它通常涉及多方协商，当双方达成一致，调整利益使双方都能够获得最大收益时，协调利益冲突就被认为是成功的。

协调利益冲突的方法有很多，其中常见的方法有以下几种：

一是调整规则，其意义是根据双方利益冲突类型确定合理的规则，以解决利益冲突问题，保证双方都能够获得最大收益；

二是改变双方利益关系，这是最常见的利益冲突解决方法，也是调节利益关系最有效的方式，双方可以协商确定每个人的利益，以使其分配更加公平公正；

三是改善谈判技巧，双方应该提高谈判的技巧，避免情绪过度，增加谈判的诚意，做到双赢的局面。

协调利益冲突的目的是尽量满足双方利益，减少冲突，使关系更加亲密和稳定。为此，双方必须把握利害关系，增加沟通，避免误解和疏远。另外，双方也要保持耐心，有耐心和清晰的思考，要积极增强信任，有效地解决利益冲突，使双方都能够获得最大收益。

拓展知识：

与协调利益冲突的方法相对应的，还有一种折衷的方法，即折衷法，即确定一个折衷点，以满足双方的利益，让双方都获得部分利益，从而达到解决利益冲突的目的。折衷法有助于降低双方的冲突，也可以防止双方的利益被损害。