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员工生日可以计入职工福利费的，可以是公司给予员工一份特殊福利，用于激励并鼓励，关心员工，表达对员工的尊重和赞赏。

具体来说，企业向员工支付职工福利费的形式有很多种，比如给予现金奖励，可以把员工的生日计入其中；另外，还可以给予生日礼物，比如礼品、餐饮券等；此外，企业还可以给员工安排特殊的休息日期，以庆祝员工的生日；还可以在公司里组织生日party，让员工有机会休息、放松体验乐趣。另外，企业也可以为所有员工制作生日贺卡，表达对员工的祝福，以示关心。这些都可以算作员工的福利支出，可以计入职工福利费中。

企业支付员工生日的福利费，可以提升员工的热情，提高员工满意度，改善企业的人际环境，加深员工对公司的羁绊和承诺。

拓展知识：

职工福利费分为待遇福利费和保险福利费。待遇福利费指企业给予职工的津贴、补贴、补助、奖金等，待遇福利费一般指企业给予职工的补充性福利支出，比如安排年休假、提供节日礼品等；而保险福利费是企业因遵守劳动法规，为职工和其家属支付社会保险、住房公积金等。