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培训费用的计入科目应以公司的财务政策为准，一般情况下，培训费用应计入相应的费用科目，费用可以分为日常费用和长期费用，具体计入什么科目可以根据实际情况而定。

日常费用一般计入主营业务成本科目，如职工培训费用可计入主营业务成本-人工成本-培训费这一科目，其他培训费用也可根据其费用性质计入相应科目，如安全培训费用可计入费用类-安全费用-安全培训费；购买培训软件及培训机器可计入费用类-教学费用-培训教学费。

长期费用一般计入固定资产科目，如投资建设培训基地及设备等，可计入固定资产-培训设施-培训设施投资；也可计入长期待摊费用，如长期培训费用等，可计入长期待摊费用-培训费用-培训费用支出。

以上是培训费用应计入什么科目的详细说明，只有对财务科目的清晰认识，才能科学的计入科目，为公司进行财务指引、管理和提供便捷的财务服务。

拓展知识：

除了正确的计入培训费用科目外，要把握好培训费用的报销流程，以免将费用支出安排得不合理。一般培训费用报销需要提供培训费用报销单、培训支出凭证及培训报告等相关资料，以维护公司的财务支出流程。另外，企业还可以通过分析培训结果，鉴定培训的成效，进而优化培训项目，提高培训费用的使用效益。