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企业里面的两金，是指企业招聘工作中受注于雇主和雇员之间的两项社会保险，即养老保险和失业保险。

养老保险是指个人因某些原因不能再工作时，可以从养老保险基金中获得一定的经济收入，维持其正常的生活。 如果个人未来生活受到其他不可预见的影响，这一保险可以提供一定的补偿。

失业保险，是指个人因失业而无法获得足够的经济收入来维持其基本生活，国家从失业保险基金中为个人或失业者提供一定的经济补偿。

通常企业里面的两金由雇主与雇员共同承担，雇主可以通过向个人雇员缴纳社会保险费，以及一系列支付机制和管理措施来实现以上两项社会保险的支付。

在我国，社会保险主要依赖于独立的社会保险组织和体制，社会保险费的缴纳并不限于雇主与雇员之间，也可由企业雇主一方单独承担。 例如，企业可以担任职工养老保险和失业保险费用的主要缴纳者，或者全部由企业自行承担社会保险费缴纳义务。

另外，企业可以通过采取某些安排，为个人提供其他的社会保险，比如医疗保险和工伤保险，以确保企业职工以及其家庭的经济安全。

综上所述，企业里面的两金主要包括养老保险和失业保险，一般雇主和雇员可以通过共同缴纳社会保险费来实现，而雇主也可以自行承担这两种社会保险，并可以采取某些措施为职工提供更多的社会保险。

拓展知识：

企业里面的两金缴纳也可以采取社会保险统筹，社会保险统筹是指由社会保险基金支付社会保险类别中的多项费用，减轻企业社会保险责任，以此为企业降低成本、减轻负担，提高营运效率，提高企业的经济状况。