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公司工会是为了替公司的职工维护其权利和利益而设立的一个组织，公司工会的职能主要有三个主要内容：一是维护职工的权益，保障他们的劳动和社会保障权利；二是参与劳资争议协商和调解；三是参与社会保障和经济发展政策制定和实施，倡导职工拓展新思想、新知识、新技术，以振兴企业经济。公司工会具有独立自治的权利，可以根据公司职工的利益，代表职工参与劳资争议协商和调解，代表职工向政府提出意见，参与劳动保障、社会保障和经济发展的政策制定和实施。

公司工会的组织形式一般有民间组织和企业组织两种。民间组织一般指由职工自愿组织成立的工会，由工会之间联合而成的集体组织，他们有独立的组织机构，负责处理有关其成员的各种工会活动。企业组织则是由公司内部职工自愿成立的组织，通常与工会有一定的联系，但具有较强的独立性，由此公司组织工会部门或根据有关法律法规组建劳动协调委员会，进行工会活动，保障职工权益。

拓展知识

在日常工作中，公司工会有一定的职责需要履行，包括：1、促进公司职工与企业的良好沟通，建立双赢的协商机制，更好的落实企业的劳动纪律；2、协调员工与企业间的劳动关系，维护企业运营秩序，建立可持续性的企業文化；3、参与企业经营决策，参与福利政策的制定，推动企业良性发展；4、参与安全和卫生工作，及时发现危险隐患，确保职工的安全和健康；5、参与改善企业的社会责任，努力让企业发挥更大的社会作用；6、维护公司的劳资秩序，推进劳资双方的友好和谐，让公司的社会关系变得更加稳定。