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企业的管理体制是指企业的行政管理机制和行政组织构造，它是企业运营和经营的骨架，是企业正常经营的重要保障。主要有5种：

1、企业内部法律制度的管理体制：企业的内部法律制度是其内部管理体系的基础，法律制度是企业管理的“标准化”，它包括公司章程、管理制度和行政规章；

2、企业内部行政管理体制：企业的内部行政管理体制是对企业内部复杂组织架构进行管理的主要体制，它包括管理组织结构、职责管理、绩效考核、行政权限分配等；

3、企业内部经营管理体制：企业的内部经营管理体制是指企业的经营管理机构，主要通过公司的市场营销管理、财政管理、质量管理、资源管理等机构对企业的产品开发、生产组织和技术开发等进行管理；

4、企业内部劳动管理体制：企业劳动管理体制是指企业内部管理员工的劳动行为的规范，主要包括劳动纪律、规章制度、劳动契约、劳动合同等；

5、企业外部管理体制：企业的外部管理体制是指法人和其他组织对企业行为的监督体系，主要包括政府监管、行业协会监督、社会舆论的监督等等。

拓展知识：

企业管理体制除了上述5种外，还有交流沟通管理体制和信息管理体制，前者是指企业内所有部门之间交流沟通的管理体制，后者是指企业所有数据信息的管理体制，重点是对企业内部信息的管理和控制。